¿Qué buscan hoy en día las empresas?

Habilidades blandas y tecnológicas

Las empresas buscan conseguir los mejores talentos para hacerlos formar parte de su equipo, sin embargo, ya no consideran que un currículum sea lo más fundamental.

En sí, las entrevistas laborales son para conocer acerca de las áreas profesionales y de interés de cada candidato

, pero actualmente, los reclutadores buscan identificar ciertas habilidades conocidas como “blandas”, por lo que tratan de entender el contexto en el que la empresa se encuentra, al igual que conocer y anticiparse acerca del cómo el prospecto podría desenvolverse en ese ámbito, o en cierta área.

Las “habilidades blandas”, no son más que las habilidades personales y el cómo las

hacen resaltar en su forma de ser, basándose en su experiencia, y lo más fundamental, su actitud. La competencia dentro del mundo laboral es cada vez más elevada, por lo que se han considerado las siguientes habilidades, como las más importantes al

momento de seleccionar candidatos.

A las empresas les interesa saber, incluso que hacen los candidatos en su tiempo libre pues es una forma de entender la dedicación y compromiso que tienen a algo

que les gusta o apasiona. Tomando en cuenta la nueva generación, se contempla el uso de tecnologías, ya que las empresas pasan por procesos de innovación y crecimiento, misma razón por la cual buscan perfiles que cumplan con ciertas habilidades tecnológicas, que

mejoren la productividad dentro de las diferentes áreas de una organización, teniendo el previo conocimiento de su funcionalidad.