Entrará en vigor la segunda fase de la Norma 035

Por Ley, empresas deberán contar con planes para ayudar a prevenir y/o reducir los riesgos psicosociales que surgen dentro de las mismas.

El próximo 23 de octubre del presente año (2020) entrará en vigor la segunda fase de la Norma 035, misma que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

La primera fase entró en vigor el pasado 23 de octubre del 2019, cuyo objetivo se basó en la política; las medidas de prevención; la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, y la difusión de la información.

Por tanto, la segunda fase de la NOM 035, tiene la finalidad de identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos, y los registros, todo ello para que las empresas puedan prevenir situaciones en que sus trabajadores corran algún tipo de riesgo laboral.

Dentro de los riesgos psicosociales que pueden presentarse dentro de una empresa están los siguientes:

Carga de trabajo, jornadas de trabajo y rotación de turnos que excedan lo establecido en la ley Federal del Trabajo.

Dentro de estos riesgos también se encuentran: el liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo y la violencia laboral, entre otros aspectos.

De la misma manera, se pretende que dentro de esta fase los mismos empleados sean creadores de un entorno organizacional favorable, con el motivo en que puedan diferenciar aquello que les perjudique a su bienestar laboral, y ocasione baja productiva.

Cabe mencionar que no habrá multas para las empresas, pero estas mismas deben saber identificar dichos riesgos y actuar para evitar su incremento y así tomar las medidas necesarias para el bienestar de todos.