LOS ESTUDIOS SOCIECONÓMICOS
Y su utilidad en las empresas
¿QUÉ SON LOS ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS?
Un estudio Socioeconómico es un documento que recaba información sobre el entorno social, cultural, económico y laboral sobre algún candidato que se integrará a una empresa.
La finalidad de realizar estos estudios es la validación de información que la persona da al inicio de su proceso de reclutamiento y selección, además de ello, también se conocen ciertas actitudes y la estabilidad en la cual se encuentra el candidato.
Sin embargo, estos estudios muchas veces no se llevan a cabo debido al costo y tiempo que conlleva hacerlo, pero es considerado parte importante para contratar personal, pues además de conocer su entorno, conocerá la honestidad que cada candidato tiene, por lo que es un factor importante y decisivo al momento de seleccionarlo.
A pesar de que se realiza una entrevista y muestre un currículum ideal, siempre se debe corroborar un poco más sobre cómo y dónde se desarrolla cada candidato, tomando en cuenta que es para evitar riesgos.
La utilidad para las empresas al realizar estos estudios es conocer información verdadera, ya que muchas veces el candidato agrega información o conocimientos con los que no cuenta con tal de ser contratado, o que de igual manera oculte información relevante que pueda perjudicar en dicho proceso.
También cabe mencionar que algunos de los beneficios de elaborar servicios socioeconómicos son los siguientes:
- Mejora del proceso de reclutamiento y selección
- Conocimiento de información importante sobre el candidato
- Desarrollo de una mejor y actualizada base de datos
- Evita la rotación de personal
- Reduce gastos de contratación
- Evita la contratación de personal deshonesto
Si bien, son solo algunas las empresas que realizan estudios socioeconómicos como seguimiento a su proceso de reclutamiento y selección, pero no se debe descartar la idea de realizarlos y contratar consultorías especializadas, buscando aquella que se ajuste a las necesidades empresariales.
